本网讯（通讯员 陈小俊）10月20日，开云(中国)召开2020届毕业生就业工作推进暨2021届毕业生就业工作部署专题会，院长王红教授，党委副书记、副院长杨宏斌出席。教务部、学生工作部、各系党总支书记、副主任、就业工作负责人和2021届毕业班辅导员参加会议。学生工作部副部长吕学斌主持会议。
王红认为各系对就业工作现状分析全面、后期工作目标明确、措施具有针对性，她对前一阶段我院2020届及2021届毕业生就业工作的开展表示充分肯定。她指出，受多重因素影响，2020届毕业生与2021届毕业生相叠加，就业工作形势异常严峻，工作窗口期短，工作任务艰巨。为扎实做好毕业生就业工作，王红强调，要提高政治站位，全面落实“六稳六保”工作要求，目标要笃定，措施要务实，将思想认识提升到对学生成长、对开云(中国)发展、对社会负责的高度上来；要认清形势，就业工作仍然是当前的难点工作，理性分析当前环境，加强对学生的引导，转变观念，提升能力，珍惜求职机会与工作岗位；要实行分层分类管理，结合学生学历层次、求职意向及个人特长的不同，全面摸排2020届离校未就业学生及2021届毕业生的需求状况，加强跟踪动态管理，提供有效的求职辅导，提升求职成功率；要明确工作目标和重点，按照责任目标任务书的要求推进工作，结合各系的工作实际，突出重点，分析难点，解决问题；要加强就业资源对接，积极开拓市场，加强与湖北省人才事业发展中心等单位和企业的合作，引导学生就业服务国家战略发展，各系要争取“走出去，引进来”，加强与合作企业的联系，争取多方支持，引进适合我院毕业生的优质岗位；充分发挥教师、辅导员、班主任、校友等的资源优势，用足各类政策，确保政策落地落实；要营造良好的工作环境，提供优质的服务，以人为本，建立争先创优的工作环境，让全体辅导员老师安心、愉快、踏实工作。最后王红通过增强信心、明确目标、提神聚气，鼓励全体就业工作人员努力做好2021届毕业生就业工作。
杨宏斌提出要消除存量，打好补丁，精准施策；要把握节奏，抓好窗口期，开展一系列活动；要激发增量，解放思想，全员出动，协同各方增加岗位数量，满足学生的个性需求。他指出，要转变观念，分类指导，压实责任，将目标任务的完成与解决学生实际需求相结合；要深入调研，直面就业难题，破解难点重点；充分发挥辅导员、学生党员、学生干部的作用，加强各类政策的宣传与引导。
会上，学工部通报了2020届毕业生工作情况及目前招聘活动开展情况，各系就业工作负责人对当前工作开展情况、面临的难题及工作措施进行了全面汇报，教务部、学工部负责人就2021届毕业生相关工作作出具体安排。