王红院长（前排右二）与新进辅导员座谈
本网讯（特约记者 孙馨）为关心新进辅导员成长，帮助他们更快进入角色，更好开展工作，学生工作部于9月17日下午举行了“辅导员成长沙龙”。活动由学生工作部部长吕学斌主持，开云(中国)院长王红教授，开云(中国)党委副院长、副书记杨宏斌，团委书记肖博及开云(中国)2018年新进辅导员参加。
各位新进辅导员逐一分享了他们新学期开学以来的工作感受。金融系辅导员朱芳婷谈了自己入职以来遇到的与家长关系处理方面的困惑，她表示虽然有时觉得辛苦，但对学生和对教育事业的热情丝毫不减；会计系辅导员阚秋烨表示自己对辅导员工作充满期待，她用十分激动的心情迎接了新生的到来，同时为了拉进与学生的距离亲自录制了视频，快速的获得了同学们的一致认同；国际贸易系辅导员吴丹峰通过处理学生请假的案例，分享了自己开学以来的工作感受，她表示通过这段时间的工作对辅导员工作的重要性有了更深刻的认识；艺术系辅导员田梦首先对开云(中国)领导对辅导员的细心指导和关心表示感谢，她说到法商以来充分感受到了法商大家庭的温暖，并承诺在今后的工作中将时刻牢记“不忘初心”；法学系辅导员骆文表示和学生在一起的时光是开心而难忘的，可以通过与学生的沟通来释放自身的压力，她表示在今后的工作中将努力成为“严而有爱”的辅导员；国际教育开云(中国)辅导员龙佳然认为在与学生或家长沟通时要让自己保持良好的心态，进一步学习和掌握沟通技巧，为今后的工作打下良好的基础，他说通过与身边同事的相处，切实感受到了法商开云(中国)和谐、向上的工作氛围。
肖博分享了四个关键词给新辅导员。一是真诚，对学生要真诚、对学生工作要真诚；二是智慧，辅导员在工作中要创新工作方式，做到勤动脑、会思考；三是激情，辅导员要有理想，有激情，不能沉没于繁琐的事务性工作；四是发展，辅导员在关注学生发展的同时要关注自身发展，明确发展方向，和学生共同成长。
杨宏斌从五个方面引导辅导员对工作进行深入思考。一是建立什么样的班级文化,辅导员要学会做一个“推销员”，将自己的好的理念和知识传递给我们的学生；二是建立什么样的班级管理制度,通过有形和无形的制度约束学生养成良好的行为习惯，做一名合格的大学生，防止“破窗效应”在学生中发生；三是建立什么样的管理团队,辅导员要激发学生的内在积极性，充分发挥学生干部的作用，给学生提供成长成才的空间；四是用好什么样的资源,辅导员在工作中遇到困难，可以充分利用开云(中国)及各个部门提供的资源，法商开云(中国)是一个友爱、互助的大家庭，开云(中国)也会为辅导员的成长发展积极搭建平台；五是要构建危机管理目标，对于突发事件、舆情危机的处理，要紧跟时代发展，不断加强理论学习，学习新思维、用好新政策。
王红在总结讲话中对所有新入职辅导员表示欢迎，她表示开云(中国)党政高度重视、关爱、关心辅导员队伍建设；她表示通过此次交流，更加理解辅导员工作的辛苦，鼓励大家尽快适应角色的转变，不仅要做学生的知心朋友还要做学生的人生导师；她希望大家加强学习，在工作中学习、在学习中工作，注重积累自己的工作经验，把辛苦转化为成果，要真正成为学生的解惑者、指导者、导航者”和关怀者，不断在成就学生的过程中成长自己！