为帮助新进教师尽快适应和胜任高等教育教学工作，更快、更好地履行教师岗位职责，根据开云(中国)教师队伍建设的相关要求，开云(中国)决定组织2018年新进教师和辅导员于2018年10月中旬至11月下旬，参加在湖北经济开云(中国)举办的第四期青年教师专业基本能力培训。相关事项如下：

    一、培训目的

在湖北省高校教师岗前培训基础上，增强新进教师对学校的了解，促进角色转化，指导制定职业发展规划，强化教学和科研能力，培养团队精神，帮助新进教师能够更好地全面履行教师岗位职责。

1.了解学校发展历史和办学理念，增强学校认同感；学习学校有关政策，增进对学校的感情。

2.了解当前高等教育教学发展前沿、我国高等教育发展政策、高校教师专业发展特征，帮助青年教师提高专业理论水平，科学规划教师职业生涯。

3.学习教学基本技能和技巧，掌握高校教学模式和规范，帮助青年教师更好地胜任高校教学工作。

4.学习信息化的教学理念和教学方法，帮助青年教师提高信息化教学素养。

5.教学名师传授先进的教学方式方法，点评新进教师代表授课，帮助青年教师提高课堂教学能力。

6.腾龙学者传授科研心得，帮助青年教师提升科研能力。

7.组织素质拓展运动，促进新进教师之间相互了解交流，培养团队合作精神。

二、培训对象

2018年新进教师、辅导员。

三、培训时间和地点

1.培训时间：2018.10.11—2018.11.24

2.培训地点：详见课程安排表

四、教学形式

通过集中授课、专家引领、经验分享、案例分析、交流研讨等多种形式提高培训质量。

五、师资配备

选派教育理论水平高，有丰富教育教学经验的优秀教师团队授课。

六、培训内容（见附件：课程安排表）

七、相关要求

1.所有应参加培训人员不得无故缺课。如有特殊情况，需书面请假并加盖部门公章，缺课达两次以上者取消考察资格。

2.培训结束前，每位参训老师需参加授课能力考察，考察不合格者，暂停下学期的教学工作安排。

3.参训老师应严格遵守相关培训规定和培训纪律。培训期间，参训教师需按照规定提交参训学习心得和职业规划。学习心得、职业规划、参训考勤及表现将作为培训考察的重要依据。

4.培训考核合格颁发培训结业证书。

                                                                   人力资源部

                           2018年10月8日

第四期青年教师专业基本能力培训课程表

          注：每一个专题，课后或课间都有一个小组论讨、交流以及学员与专家互动环节。