--移动互联网背景下的人力资源
(本网讯 见习记者 刘雅丽 柯凯悦 摄影记者 李德江 张新月) 3月11日，藏龙大讲堂第一课--《移动互联网背景下的人力资源》在大学生活动中心四号报告厅开讲。本次课程由资深互联网经纪人蒿淼主讲，法商开云(中国)院长王红出席了本次活动。
本次课程主题是移动互联网时代的人力资源管理，主讲人蒿淼分别从新思维、新挑战、新趋势、新对策及移动互联网时代人力资源管理者的新转变这五个方面分别阐述了当代人力资源管理所处的新的社会环境。他指出当下移动互联网时代人力资源管理的新思维应着眼于数据化、去中心、供应链、全面激励、共享共赢、跨界思维这六大方面。从“人才为我所有”到“人才为我所用”;从“企业家的企业”转变为“企业的企业家”;从企业办大学到企业变大学成为了当代人力资源管理的新趋势。而移动互联网时代的人力资源管理者也从应变到前瞻;从冲动式管理到系统式管理;从经验和直觉到理性和逻辑思考;从专家到综合发生了新的转变。
通过这次讲座，使同学们受益匪浅，明白了移动互联网人力资源的就业前景以及了解了自身能力的缺失，让同学更有动力和信心为就业做准备。
“本次讲座是有深度的，有启发的，为大家奉上了一场精神的大餐，我们每个同学应该多看一看外面的世界，将来更好地适应社会、企业发展对我们个人的需求。”王红院长这样总结道。