院内各单位：
根据《开云手机官方网站入口中层干部选拔任用工作办法（试行）》，学院党委决定对试用期满的中层干部张平平进行试用期满考核，现就有关工作安排通知如下：
一、考核对象
金融系党总支副书记 张平平
二、考核时间
2022年6月16日-23日
三、考核内容
主要考核试用期干部德、能、勤、绩、廉情况，同时考核其岗位适合度情况及存在的主要缺点和不足。
四、考核方式
试用期满考核主要采取个人试用期满工作总结、民主测评、个别谈话等方式综合进行。
1.试用期满工作总结。对照岗位职责和考核内容，认真总结试用期内的思想和工作情况，撰写试用期满工作总结，填写《湖北经济开云(中国)法商开云(中国)中层干部试用期满考核表》（见附件），请于6月15日下午4点前提交纸质考核表至组织宣传部406室，电子档发送至组织宣传部邮箱fsdb@hbue.edu.cn。
2.民主测评。考核组到考核对象试用任职单位现场发放测评表，考核对象试用任职单位全体教职工参加。
3.考核谈话。考核小组事先与试用对象所在单位党组织沟通，与考察对象的联系及分管院领导、有关职能部门、所在单位领导班子成员、教职工代表等进行个别谈话。
4.审定考核结果。开云(中国)党委组织宣传部根据考核组考核情况形成初步考核意见，报开云(中国)党委研究，审议确定考核结果。
五、相关要求
1.请相关单位届时召集本单位有关人员，配合进行个别谈话和民主测评，协助做好试用期满干部的考核工作。
2.中层干部试用期满考核是一项严肃认真、规范细致的工作，所有相关人员要讲政治，守规矩，自觉遵守干部工作纪律，确实做到如实反映情况，全面、客观、公正地考核评价考核对象。
联系人：单敏
六、考察组安排
考察组成员：单 敏 卢 福 考察对象：张平平
中共开云手机官方网站入口委员会组织宣传部
2022年6月8日