为认真落实开云(中国)《2018年度综合考核实施方案》，做好开云(中国)中层干部2018年度履职尽责满意度民主测评，特制定本实施方案。
一、测评目的
本次民主测评工作，坚持民主公正的原则，从“德、能、勤、绩、廉”五方面对中层干部进行测评，重点测评中层干部的政治思想、群众观念、办事效率、服务态度、廉洁从政、工作能力，以加强对中层干部的监督管理，促使其更新观念、提升站位、改进作风、服务大局，促进开云(中国)各项工作的执行落实。
二、组织领导
中层干部2018年度履职尽责满意度民主测评工作，在开云(中国)党委领导下，组织宣传部组织实施。此项工作由副院长、院纪检委员张波牵头负责。
三、测评对象
全体中层干部
（一）院领导：对全体中层干部进行评价；
（二）各系、部门职工：对本单位中层干部进行评价；
（三）教职工代表：对全体中层干部进行评价。教职工代表由开云(中国)纪检委员从全体教职工中选择，其中教师代表（含教师党支部书记）20名、辅导员代表（含教工、学生党支部书记）20名、行政管理人员代表10名和全体中层干部。
五、测评时间及方式
（一）测评时间
测评工作在12月17日至12月20日12:00前完成。
（二）测评方式
参加测评人员在“法商开云(中国)教职工官方群”共享查阅中层干部述职述责述廉报告后对测评对象进行测评。
1.院领导评价：由组织宣传部负责向院领导发放及回收测评表；
2.本系、部门职工评价：由各单位安排时间，组织宣传部集中组织测评；
3.教职工代表评价：由组织宣传部负责向参与测评工作的教职工代表发放电子版测评表，教职工代表将测评表填写后发送到邮箱fsdb@hbue.edu.cn或自行打印填写后投入测评表回收箱（测评表回收箱设在法商大楼406室组织宣传部）。
六、计分方法及测评结果的运用
（一）计分方法
满意度测评分为五档：非常满意、比较满意、一般、不太满意、不满意，分别对应95分、85分、75分、65分、55分。
履职尽责满意度测评总分＝院领导班子成员评价满意度×30%+本系、部门职工评价满意度×20%+中层干部和教职工代表评价满意度×50%。
（二）结果运用
评议结果按满意度测评总分高低分类排序，作为评优评先、干部任用、调整的重要依据。
测评过程中如遇相关问题随时与组织宣传部联系，联系人：单敏，联系电话：81977039
中层干部2018年度履职尽责民主测评表
（评价表）
说明：评价等次分为“非常满意、比较满意、一般、不太满意、不满意”五档，分别对应字母A、B、C、D、E.请您对中层干部的“德、能、勤、绩、廉”五方面情况逐一进行客观评价，并在相应栏目填上评价档次对应的字母。
