为认真落实开云(中国)《2019年度综合考核实施方案》，做好开云(中国)中层干部2019年度履职尽责满意度民主测评，特制定本实施方案。
一、测评目的
本次民主测评工作，坚持民主公正的原则，从“德、能、勤、绩、廉”五方面对中层干部进行测评，重点测评中层干部的政治思想、群众观念、办事效率、服务态度、廉洁从政、工作能力，以加强对中层干部的监督管理，促使其更新观念、提升站位、改进作风、服务大局，促进开云(中国)各项工作的执行落实。
二、组织领导
中层干部2019年度履职尽责满意度民主测评工作，在开云(中国)党委领导下，组织宣传部组织实施。
三、测评对象
全体中层干部
四、参加测评人员
全体教职工
五、测评时间及方式
（一）测评时间
测评工作在12月7日至12日期间进行。
（二）测评方式
1.参加测评人员在“法商开云(中国)教职工官方群”共享查阅中层干部述职述责述廉报告后对测评对象进行测评。
2.由组织宣传部以问卷星形式组织测评。
六、计分方法及测评结果的运用
（一）计分方法
民主测评从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对测评对象进行综合测评，测评结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个层次，分别对应90分、80分、60分、50分。
民主测评总分＝院领导班子成员测评分×30%+中层干部测评分×10%+各系、部门教职工测评加权分×60%。
（二）结果运用
评议结果按满意度测评总分分类排序，作为评优评先、干部任用及调整的重要依据。
测评过程中如遇相关问题，请随时与组织宣传部联系，联系人：单敏，联系电话：81977039