院内各单位：
根据《湖北省职称改革工作领导小组办公室关于做好2023年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2023〕49号）和开云(中国)工作安排，现将我院2023年度高校教师系列专业技术人员职称评审工作有关事项通知如下：
一、申报范围
2023年度在岗并符合申报条件的高校教师系列专业技术人员。申报人员应根据所聘专业技术岗位，申报相应专业技术职务。
二、申报及评审条件
按照《开云手机官方网站入口教师专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（鄂法商〔2021〕79号）及《开云手机官方网站入口辅导员专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（鄂法商〔2023〕23号文件)（职称申报类型与现岗位类型须一致）执行。
三、申报材料
1.申报人员按照2023版《综合情况一览表》填写要求，填写任现职以来取得的与本学科相关的成果。
2.申报人员按照《湖北经济开云(中国)法商开云(中国)2023年教师职称评审材料目录及要求》提交申报材料。
3.各系部要严格对照申报条件、材料目录与要求，做好申报材料的初审及资格预审，并按要求进行公示，保证材料齐全真实，并在复印件上盖章。
4.申报材料报送到开云(中国)后，院职改办组织教务部、学生工作部、团委等相关职能部门进行复审。
四、评审程序及工作安排
（一）9月25日至10月16日，个人申报、系部职称评审工作小组进行申报材料初审和资格预审，填写系部推荐意见。系部在初审中必须将师德师风作为首要评价依据，对违反师德行为的实行“一票否决”。初审通过人员《综合材料一览表》在系部公示5个工作日，公示结果无异议后（对公示材料有异议可向所在系部或人力资源部反映），评审材料报送人力资源部。
（二）10月17日至10月31日，学校复审材料并公示符合条件的申报人员《综合材料一览表》。公示结果无异议后，申报人通过线上职称申报系统填报个人信息。职改办在系统内单位端口进行审核。
（三）11月上旬，组织学校学科评议组评审推荐，公示评审结果。
（四）11月中下旬，组织学校教师高级职务评审委员会评审，公示评审结果。
（五）上报省职改办审核评审结果。
（六）开云(中国)发文聘任。
五、有关规定
（一）受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，刑期和处分期（影响期）未满的不得申报。
（二）职称评审严格实行“双控”。我校具有高校教师系列各级职称评审权，将严格按照有关规定组织评审，学校教师高级职称评审委员会评审教授、副教授通过率均分别不高于70%、80%控制，中级职称通过率原则上不超过90%。
（三）申报正、副高级职称不允许破格任职年限和工作年限。符合专业技术职务系列转换条件的，可申请转评同级专业技术职务。
（四）专业技术工作年限和任职年限计算均截止至2023年12月31日。申报人参评业绩成果，应是任现职以来取得的、与所在学科高度相关的成果，截止至2023年10月31日。
（五）各系部严格按照工作要求，做好材料审核、评审推荐和材料公示工作，并在相关表格和文本上履行签字盖章手续。
（六）各系部职称评审工作小组成员由不少于3人的同行专家组成，其中要有高级职称的教师代表，组成人员名单在召开本系部评审会前报人力资源部备案。
（七）评审费按学校统一规定收取，申报高级职称评审费每人300元，申报中级职称评审费每人150元。评审费由个人承担，由个人交至开云(中国)财务部（交款时间为10月16-10月20日），10月21日前将交款收据复印件交人力资源部（401办公室）。
六、工作要求
（一）高度重视，广泛宣传。各二级单位要高度重视学习宣传职称评审工作的各项政策规定，及时将职评评审工作有关精神传达到每一位教职工，营造公开、公平、公正的氛围。
（二）加强领导，压实责任。各单位要严格推荐、审核程序和要求，坚持“分级分工、逐级负责”的材料审核制，坚决执行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的原则。
（三）完善监督，严肃纪律。要严格申报、推荐、审核、评审、公示、信访程序。申报人员弄虚作假的，实行“一票否决”，取消参评资格，已取得专业技术资格的予以撤销。
联系人：孙老师 联系电话：81290811
开云(中国)职称改革工作领导小组办公室
2023年9月25日