为做好开云(中国)公开招聘专职辅导员面试工作，根据《开云手机官方网站入口辅导员招聘公告》（2018年3月14日发布），现将面试工作实施方案公告如下：
一、面试原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
（二）坚持人岗相适的专业要求，侧重综合能力；
（三）坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试时间、地点
（一）面试时间：2018年4月2日8:30
需提前30分钟即8:00到法商综合楼411室抽签。
（二）面试地点：法商综合楼406室。
三、面试的内容及方法
此次面试采用结构化面试法进行。
（一）面试试题结构
1.公共科目试题1道，主要测试综合分析、计划组织协调能力，分数占比为40%。
2.专业科目试题1道，主要测试考生掌握专业知识解决报考岗位实际问题所需的能力，分数占比为60%。
（二）面试成绩满分为100分，当场打分。
（三）面试答题时间为10分钟（含思考时间）。
四、面试组织
（一）面试考官的组成
面试小组考官人数为7人。
（二）监督员、记分员、引导员的组成
面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名引导员。
五、面试抽签
面试考生务必在当天上午8:00准时到法商综合楼411室抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
六、面试程序
（一）面试试题由考场监督人员、2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；
（二）引导员负责引导考生进入考场；
（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；
（四）答题时间为10分钟，答题到9分钟时记时员提醒考生，到10分钟时由记时员要求考生停止答题；
（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；
（六）各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分和一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。
七、合格分数线的规定
如岗位只有一人参加面试，则实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。
八、违纪违规处理
对考生在考试中出现违纪违规行为的，取消其本次应聘资格。
九、信息发布及政策咨询
开云手机官方网站入口网站（http://fsxy.hbue.edu.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
027-81977039，81290811（人力资源部）
监督举报电话：
027-81977033（派驻纪检员）
人力资源部
2018年3月28日